Технология и организация работы службы управления...

Main
Технология и организация работы службы...

Технология и организация работы службы управления персоналом гостиничного предприятия

Касаткина

0 / 0

Πόσο σας άρεσε αυτό το βιβλίο;

Ποια είναι η ποιότητα του ληφθέντος αρχείου;

Κατεβάστε το βιβλίο για να αξιολογήσετε την ποιότητά του

Ποια είναι η ποιότητα των ληφθέντων αρχείων;

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Γλώσσα:

russian

Αρχείο:

PDF, 800 KB

IPFS:

,

russian0

Διαβάστε online

Η μετατροπή σε βρίσκεται σε εξέλιξη

Η μετατροπή σε απέτυχε

Ίσως σας ενδιαφέρει

Е. В. Шестакова — Планирование кадров [методические указания к выполнению курсовой работы]

Лолохоев — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала на основе гостиницы Novotel Moscow Centre

Савченко Ирина Петровна — Управление человеческими ресурсами

Бабудоржиева Эржена Дулзыновна, Балханов Александр Матвеевич, Найданов Гончик Тушинович — Управление персоналом организации

Шарганова — Причины текучести кадров и методы ее снижения в гостиничном бизнесе (на примере ООО Тайм Тур Измайлово гостиницы Дельта)

Кузнецова Елена Викторовна — Управление человеческими ресурсами

Халипова — Роль персонала в обеспечении гостиничного сервиса

Терехова — Совершенствование системы управления персоналом на предприятии туриндустрии

Борисова — Совершенствование технологии работы службы

Борисова — Совершенствование технологии работы службы

Онищенко — Организация системы мотивации персонала гостиницы Краун Плаза

Николаева — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала [на примере отеля ООО Балчуг Кемпински]

Николаева — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала [на примере отеля ООО Балчуг Кемпински]

Жаворонков — Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москвы

Живак — Разработка методов мотивации и стимулирования труда на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса

Живак — Разработка методов мотивации и стимулирования труда на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса

Галкина — Экономическая оценка системы мотивации персонала на предприятии туриндустрии

Разоренова — Особенности подготовки и повышения квалификации персонала в гостиничном предприятии

Сумарокова — Роль персонала в обеспечении гостиничного сервиса

Пачкория — Особенности и совершенствование системы мотивации персонала в гостинице

Юдина — Мотивирование и стимулирование персонала на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса на примере гостиницы Холидей Инн Москва Виноградово

Касьянова — Организация контроля качества продукции и услуг предприятий ресторанного бизнеса

Сенченко — Пути совершенствования управления персоналом на гостиничном предприятии

Соломонова — Текучесть кадров и методы ее снижение в гостиничном бизнесе

Колесников — Совершенствование методов управления персоналом и их использование на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса на примере ресторана Papa’S Bar&Grill

Маклаков — Совершенствование форм и методов реализации кадровой политики в гостинице

Бабаян — Технология оценки эффективности работы персонала на гостиничном предприятии

Волкова — Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на гостиничных предприятиях г. Москвы

Волкова — Особенности современных методов подбора персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москва

Желудкова — Разработка программы совершенствования системы управления персоналом на предприятии туриндустрии

Лохматова — Особенности управления персоналом гостиничного предприятия

Газиева — Особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе

Овечкина — Особенности управления персоналом в гостиничном предприятии

Михайлова — Разработка мероприятий по стабилизации кадрового состава гостиничного предприятия г.Москвы

Смирнова — Особенности управления персоналом гостиничного предприятия

Φράσεις κλειδιά

персоналом

персонала

управления

aгентство

организации

сотрудников

работников

предприятия

патриарших

управление

обращения

ππππππππππ

обучение

гостиницы

деятельности

предприятии

должности

сотрудника

трудовой

информацию

требования

трудового

ππππππππ

квалификации

мотивации

руководитель

πππππππππππ

компании

сотрудник

πππππππππ

качества